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Cabinet conseil

Description

SYNERGIE-SARL est également un Cabinet Conseil en gestion d’entreprise pour la certification Qualité, Sécurité & Environnement (QSE), en apportant notre expertise et les informations nécessaires pour la mise en place et le suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ). Vous avez un besoin d’accompagnement, de réaliser un audit ou de renforcer l’efficience de votre Système de Management de la Qualité, vous recherchez un expert de la certification ISO, nos consultants sont à votre écoute afin d’améliorer votre système de management et/ou de vous aider dans la mise en place d’une certification : Synergie identifie avec sa clientèle les meilleures solutions, et l’accompagne dans la mise en conformité de l’organisation au cahier des charges jusqu’à l’obtention de la certification. Notre équipe est constituée de membres permanents et, en fonction des projets, elle fait appel à des experts externes.

Gestion d’entreprise

• Conseil en Système de Management de la Qualité (SMQ).
• Conseil en contrôle qualité et inspection.
• Intégration d’un Système de Management (SMI) au sein d’entreprise.
• Conseil en gestion de risques (Risk Assessment).
• Conseil et accompagnement personnalisés vers les certifications QSE (Qualité – Sécurité – Environnement).

Gestion de projet

• Élaboration de documentation HSE pour divers projets

Synergie identifie avec sa clientèle les meilleures solutions, et l’accompagne dans la mise en conformité de l’organisation au cahier des charges jusqu’à l’obtention de la certification. Notre équipe est constituée de membres permanents et, en fonction des projets, elle fait appel à des experts externes.

Force

Fort de son expertise, SYNERGIE-SARL compte s’imposer comme un partenaire privilégié dans ses domaines de prédilection en apportant une valeur ajoutée à chaque projet et en s’améliorant continuellement. Soucieux de notre responsabilité pour un avenir durable, nous nous sommes dotés d’une charte reposant sur 4 principes :

1. Produire de la valeur ajoutée pour les clients par :
   a. L’accompagnement/conseil, la transparence et l’assistance.
   b. La compréhension et l’anticipation des attentes clients.
   c. La satisfaction clients.
2. Améliorer continuellement les pratiques et les performances en :
   a. Définissant et révisant périodiquement nos procédures, nos objectifs en prenant en compte les attentes des parties prenantes et intéressées.
   b. Veillant au respect des obligations légales, administratives et normatives applicables à nos activités, et à celles de nos clients.
3. Être acteur du progrès social en :
   a. Développant et entretenant des partenariats.
   b. Contribuant à la vie locale : animation, et partage de notre savoir-faire.
4. Construire la gouvernance en :
   a. Encourageant l’implication des collaborateurs.
   b. Développant les compétences par la formation.

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